Mettez en place un pipeline de talents grâce à l'Inbound Recruiting

[fa icon="calendar'] 12 déc. 2016 / par Sarah Mouton posté dans Inbound Recruiting, recrutement, Recrutement digital, Pipeline de talents

En matière d’acquisition de talents, la méthode de recrutement des entreprises se fait généralement au coup par coup, sur la base de besoins exprimés.

Mais cette approche peut obliger les entreprises à prendre des candidats de moins bonne qualité lorsque le manque au niveau d’un poste à combler se fait ressentir (35% des entreprises sont confrontés à cette situtation selon une étude Deloitte).

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