Recrutement digital 2017: 30 tech françaises au cœur de l'innovation

[fa icon="calendar'] 21 mars 2017 / par Sarah Mouton posté dans technologies, Palmarès Recrutement 2017, Tech RH

Pour la deuxième année consécutive, nous vous proposons notre palmarès du recrutement digital 2017

Après de longues semaines de recherche et de comparaisons, de choix parfois difficiles, notre rédaction a établi une sélection des entreprises technologiques françaises les plus innovantes dans plusieurs domaines du recrutement digital

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Comment la croissance d'une Tech RH a bondi avec l'Inbound Marketing

[fa icon="calendar'] 11 janv. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Marketing, lead generation, technologies, ROI, Etude de cas, Hubsot

Il y a quelques semaines, nous avons analysé les résultats d'une campagne réussie d'Inbound Recruiting avec l'exemple de Aclipse.

Découvrons maintenant le bilan remarquable obtenu en terme de génération de leads par l'éditeur de logiciel de recrutement Firefish, grâce à l'Inbound Marketing et à Hubspot. 

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Recrutement digital 2016: Les 30 tech françaises les plus innovantes !

[fa icon="calendar'] 10 avr. 2016 / par Sarah Mouton posté dans Startup, Inbound Recruiting, Marque employeur, SaaS, recrutement, PME, technologies, ressources humaines

Le palmarès 2017 est en ligne !

Retrouvez le nouveau classement

des 30 tech françaises du recrutement digital.

 

Grâce aux nouvelles technologies, le monde du recrutement connait une véritable révolution ! 

Plus rapide, plus satisfaisant pour le candidat et moins coûteux pour l'employeur, le processus d'embauche gagne en efficacité. 

Comme avant pour la médecine (Health Tech), la biologie (Bio Tech) ou la finance (Fin Tech), cette rupture dans le secteur du recrutement a favorisé l'émergence non seulement de nouvelles approches, comme l'Inbound Recruiting, mais aussi de "tech companies" : les entreprises technologiques. Ces startups ou anciennes startups ont développé des outils ou des services adaptés à cette nouvelle donne.

Quelles sont, en France, ces jeunes sociétés qui veulent bousculer nos manières de recruter ?

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