Nathalie Morris

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[Infographie] 6 idées de cadeaux pour votre Marque Employeur

[fa icon="calendar'] 6 déc. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, Infographie

Votre Marque Employeur désigne l’image que vous souhaitez renvoyer auprès de vos collaborateurs et futures recrues.

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[Infographie] L’effroyable vérité sur l’expérience candidat

[fa icon="calendar'] 27 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, Expérience candidat

L’expérience candidat est l’ensemble de sentiments, d’impressions et d’opinions générées par le fait de postuler au sein d’une entreprise donnée.

Une expérience candidat positive offre un avantage concurrentiel non-négligeable dans la recherche de talents. 

A l'inverse, une expérience candidat négative peut laisser des séquelles traumatiques qui resteront gravés dans la mémoire des postulants à jamais !

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Marque employeur et Talent Brand, un alignement nécessaire

[fa icon="calendar'] 27 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, E-reputation, Site carrière, Talent Brand

Vous avez peut-être déjà entendu, ou même utilisé, le terme « marque employeur » sans être absolument sûr de ce que cela signifie, ni en quoi cela diffère du concept de « Talent Brand ».

Si c’est le cas (ça restera entre nous), laissez-moi clarifier les choses pour vous !

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Qu’est-ce qu’un Negative Persona et pourquoi vous est-il utile ?

[fa icon="calendar'] 24 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Candidate Persona, Marketing Automation, Negative Persona

Vous avez défini votre Buyer Persona, mais est-ce que vous savez ce qu’est un Negative Persona ? Quel intérêt a-t-il pour votre stratégie ?

Comment les reconnaître ? Qu’en faire ?

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Inbound Recruiting : comment font les meilleures Écoles de Commerce ?

[fa icon="calendar'] 6 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Content marketing, Idées, Etude de cas, Inbound Recruiting Grandes Ecoles

Les Écoles de Commerce se livrent à une course effrénée à l'attractivité.

Il ne s’agit pas simplement d’attirer des étudiants, mais de drainer les meilleures candidatures.

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IA et SEO : comment l’Intelligence Artificielle bouscule le Content Marketing

[fa icon="calendar'] 4 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans SEO, Content marketing, Automation, Idées, Intelligence Artificielle

"Une année à travailler sur l'Intelligence Artificielle suffit à nous faire croire en Dieu" (Alan Perlis)

"Avec l'Intelligence Artificielle, nous invoquons le Démon" (Elon Musk)

L'Intelligence Artificielle, divine ou diabolique ?

Comment l'appréhender d'un point de vue Content Marketing ?

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