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[Infographie] L’effroyable vérité sur l’expérience candidat

L’expérience candidat est l’ensemble de sentiments, d’impressions et d’opinions générées par le fait de postuler au sein d’une entreprise donnée.

Une expérience candidat positive offre un avantage concurrentiel non-négligeable dans la recherche de talents. 

A l'inverse, une expérience candidat négative peut laisser des séquelles traumatiques qui resteront gravés dans la mémoire des postulants à jamais !

À l’occasion d’Halloween, voici 5 données sur l’expérience candidat qui font froid dans le dos :

L'effroyable vérité sur l'expérience candidat

 

Formation Inbound Recruiting

  • 73% des candidats considèrent que la recherche demploi est l'une des expériences les plus stressantes dans la vie; 
  • 28% des candidats estiment que le processus de candidature est frustrant et prend trop de temps;
  • 35% des employeurs ne prennent pas le temps de communiquer avec leur vivier de talents; 
  • 60% des candidats ont déjà vécu une expérience candidat jugée négative;
  • 72% de ces candidats ont partagé leur mauvaise expérience en ligne ou avec leur entourage.

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Topics: Inbound Recruiting, Marque employeur, Expérience candidat