L’expérience candidat est l’ensemble de sentiments, d’impressions et d’opinions générées par le fait de postuler au sein d’une entreprise donnée.

Une expérience candidat positive offre un avantage concurrentiel non-négligeable dans la recherche de talents. 

A l'inverse, une expérience candidat négative peut laisser des séquelles traumatiques qui resteront gravés dans la mémoire des postulants à jamais !

À l’occasion d’Halloween, voici 5 données sur l’expérience candidat qui font froid dans le dos :

• 73% des candidats considèrent que la recherche d’emploi est l'une des expériences les plus stressantes dans la vie; 
• 28% des candidats estiment que le processus de candidature est frustrant et prend trop de temps;
• 35% des employeurs ne prennent pas le temps de communiquer avec leur vivier de talents; 
• 60% des candidats ont déjà vécu une expérience candidat jugée négative;
• 72% de ces candidats ont partagé leur mauvaise expérience en ligne ou avec leur entourage.