<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=157568251604410&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Quel est l'état du recrutement au premier semestre 2020 ?

Flatchr à travers son baromètre des entreprises qui recrutent en 2020 a dressé un état lieu du marché de l’emploi au premier semestre 2020.

Cette étude se fonde sur l’analyse de 200 entreprises françaises.

Voici en exclusivité ce que nous apprend ce baromètre qui sera diffusé dans son intégralité le 28 juillet 2020.

Comment évolue le nombre d’offres d’emploi ?

Offre-emploi_semestre-2020
Evolution du nombre d’emploi au premier semestre 2020

C’est sans surprise que l’on constate une forte baisse du nombre moyen d’offres publié par entreprise et par mois pendant la période de confinement.

Cette baisse atteint son plus bas niveau en avril avec 3,6 offres mensuelles contre 7 en janvier, soit une diminution de 49%.
Depuis mai, le nombre d’offre publié tend à augmenter et retrouve même son niveau d’avant confinement. Ainsi, 6 offres d’emploi ont été publiées par mois et par entreprise en février et juin 2020.

Le scénario en V semble donc se confirmer !
 

Quels sont les sites d’emploi qui recrutent le plus de candidat ?

Top 3 des sites qui recrutent

Podium des sites d’emploi où les candidats ont le plus postulé

Toujours d’après Flatchr, quatre sites d’emploi se positionnent en leader pour apporter le plus de candidats. Indeed arrive en tête des jobboards sur lequel les candidats ont le plus postulé.
En second position, on retrouve le site de l’Apec, suivi à égalité de LinkedIn et HelloWork.

New call-to-action

Quels sont les secteurs qui recrutent ?

secteur-recrute-2020

Classement des secteurs qui recrutent le plus au 1er semestre 2020

Les emplois disponibles étaient regroupés dans 3 principaux secteurs. En tête, des secteurs qui ont le plus recruté au premier semestre 2020 est celui du commerce et de la vente.
Viennent ensuite celui du transport, des achats et de la logistique puis
le secteur de l’accueil et du secrétariat.

La situation s'est donc globalement stabilisée mais reste fragile. 

Comme le dit Valentin Konrad, le CEO & Cofondateur de Flatchr, “on croise les doigts pour ne pas avoir une deuxième vague de confinement qui transformerait le V en W”.

New Call-to-action

Topics: Inbound Recruiting, Recrutement, Recrutement barometre