--- title: Trois nuances de contenus pour votre Marque Employeur ! description: Votre Marque Employeur a plus que jamais besoin de contenu de qualité ! Découvrez les trois types de contenus pour mettre en place une bonne stratégie ! image: https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/VotreMarqueEmployeur_LSA.jpg --- [![Logo La Super Agence](https://inbound.lasuperagence.com/hs-fs/hubfs/lasuperagence-web.png?width=291&height=50&name=lasuperagence-web.png "Logo La Super Agence")](https://www.lasuperagence.com/) - [IA et Marque Employeur](https://lasuperagence.com/gen-ia-marque-employer/) - [Nos publications](https://inbound.lasuperagence.com/nos-publications) - [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/inbound-recruiting-guide-definition) - [Blog](https://inbound.lasuperagence.com/blog) - [Contact](https://inbound.lasuperagence.com/fr/landing-page-2024) # Blog Idées, conseils, actualités ![Nassim Lhacheq](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/nassim%20portait%203.jpg) [Nassim Lhacheq](https://inbound.lasuperagence.com/blog/author/nassim) --- 20 juin # Trois nuances de contenus pour votre Marque Employeur ! Il existe de nombreuses façons de communiquer sur votre Marque Employeur notamment en vous appuyant sur le (fameux ?) storytelling c'est-à-dire, une manière bien articulée de faire la promotion de votre propre histoire, en tant qu'employeur. De votre site internet à vos réseaux sociaux en passant par les plateformes de recherche d'emploi, vous avez de nombreuses opportunités de raconter des histoires intéressantes et uniques qui mettent en valeur votre marque et qui captivent l'attention des talents qui souhaitent vous rejoindre. Le secret d'une storytelling réussie de la[Marque Employeur](https://inbound.lasuperagence.com/blog/contenu-marque-employeur-inbound-recruiting) est, bien sûr, la cohérence.  Mais savoir exactement quelles histoires raconter et comment les raconter n'est pas tâche facile.  Par conséquent, élaborer une stratégie de contenu de Marque Employeur est cruciale. Pour y parvenir, on distingue 3 types de contenus, ayant chacun un objectif propre : le contenu régulier, le contenu d'actualité et le contenu d'expertise.  ![VotreMarqueEmployeur_LSA](https://inbound.lasuperagence.com/hs-fs/hubfs/VotreMarqueEmployeur_LSA.jpg?width=3508&name=VotreMarqueEmployeur_LSA.jpg) ## 1- Le contenu régulier ou contenu evergreen Le contenu régulier, diffusé sur votre site carrière, permet de montrer la constance de vos efforts pour intéresser vos futurs candidats. Il est aussi celui qui vous permettra d'avoir plus d'impact au niveau de votre [SEO](https://inbound.lasuperagence.com/astuces-seo-2020).  Le contenu permanent, que l'on peut aussi appeler "*evergreen content*" (toujours vert, en anglais) est un contenu qui n'a pas de date d'expiration. En d'autres termes, il apporte autant de valeur ajoutée dans un an qu'aujourd'hui. Il est axé sur un sujet qui sera toujours pertinent et attrayant, indépendamment des tendances, de la saisonnalité ou du cycle d'information actuel de 24 heures. Le top ? Ayez recours à du contenu produit par des influenceurs pour promouvoir votre [EVP](https://inbound.lasuperagence.com/blog/comment-construire-une-evp-en-5-etapes). [![Influenceurs Marque Employeur](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1753382/1fdb23b5-d718-43ca-bab5-ab60172e61f8.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1753382/1fdb23b5-d718-43ca-bab5-ab60172e61f8) ## 2- Le contenu d'actualité ou contenu time-sensitive Le contenu d'actualité traite de sujets comme les événements, les sujets dans l'air du temps ou les accomplissements réalisés par vos équipes en interne.  Le *time-sensitive* content, également appelé contenu éphémère, est tout contenu visuel dont la durée de vie est courte, jusqu'à 24 heures. Les personnes [sujettes au FOMO](https://www.ionos.fr/digitalguide/web-marketing/les-media-sociaux/fomo-fear-of-missing-out/)(fear of missing out) ne peuvent pas se permettre de manquer quelque chose d'intéressant ! ## 3- Le contenu d'expertise ou leadership content Le contenu d'expertise permet à tout collaborateur de traiter un sujet pointu dans le format qu'il souhaite (texte, visuel, vidéo, etc.) afin de monter le professionnalisme de vos équipes et de rassurer les futurs candidats. Notez que ce contenu fonctionne également pour votre [Inbound Marketing](https://inbound.lasuperagence.com/blog/inbound-recruiting-pour-une-marque-employeur-forte).  De plus, ce type de contenu, aussi connu sous le nom de Leadership Content, consiste à utiliser un modèle hybride de leadership éclairé et d'analyste expert dans un secteur.  Cela vous permettra d'augmenter vos chances d'être partagé dans les meilleures publications et de toucher un public plus large. Themen: [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/inbound-recruiting), [Marque employeur](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/marque-employeur), [Contenu de qualité](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/contenu-de-qualité), [Stratégie de contenu](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/stratégie-de-contenu), [Influenceurs](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/influenceurs) - - - - [mailto:?subject=Sehenswert:%20https://inbound.lasuperagence.com/blog/meilleur-contenu-marque-employeur%20&body=Sehenswert:%20https://inbound.lasuperagence.com/blog/meilleur-contenu-marque-employeur](mailto:?subject=Sehenswert:%20https://inbound.lasuperagence.com/blog/meilleur-contenu-marque-employeur%20&body=Sehenswert:%20https://inbound.lasuperagence.com/blog/meilleur-contenu-marque-employeur) ## En lien avec cet article [![](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/imageutiliser.jpg)](https://inbound.lasuperagence.com/blog/evp-non-financiere) ## [Les 10 piliers essentiels d'une EVP efficace](https://inbound.lasuperagence.com/blog/evp-non-financiere) [Lire la Suite](https://inbound.lasuperagence.com/blog/meilleur-contenu-marque-employeur) par [Abigail Davies](https://inbound.lasuperagence.com/blog/author/abigail-davies) ![Abigail Davies](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/portrait_abi250.jpg) [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/inbound-recruiting), [![Projets IA et RH](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/Jb5wEfexSJqdyR5bsLC3QA.webp)](https://inbound.lasuperagence.com/blog/intelligence-artificielle-projets-rh) ## [IA et RH : 4 projets de transformation réussis](https://inbound.lasuperagence.com/blog/intelligence-artificielle-projets-rh) [Lire la Suite](https://inbound.lasuperagence.com/blog/meilleur-contenu-marque-employeur) par [Guillaume Vigneron](https://inbound.lasuperagence.com/blog/author/guillaume-vigneron) ![Guillaume Vigneron](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/Cartoon_Guillaume_Vigneron.png) [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/inbound-recruiting), [![](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/replicate-prediction-9v2k9d0s7hrma0cn9pa8e387w8.png)](https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-2025) ## [Recrutement 2025 : les candidats prennent les rênes](https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-2025) [Lire la Suite](https://inbound.lasuperagence.com/blog/meilleur-contenu-marque-employeur) par [Abigail Davies](https://inbound.lasuperagence.com/blog/author/abigail-davies) ![Abigail Davies](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/portrait_abi250.jpg) [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/inbound-recruiting), ## Réagir # SUIVEZ-NOUS SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX Rejoignez notre communauté ! - - - - - - ### Contact - [Nous contacter](https://inbound.lasuperagence.com/contact) - [Nous rejoindre](https://inbound.lasuperagence.com/talents) - contact@lasuperagence.com ### Nos services - [Inbound recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/inbound-recruiting-guide-definition) - [Inbound marketing](https://inbound.lasuperagence.com/offre-inbound-marketing) - [ROI calculator](https://www.lasuperagence.com/roi-calculator) - Formations ### Presse - [Nos publications](https://inbound.lasuperagence.com/nos-publications) - Presse [![12](https://inbound.lasuperagence.com/hs-fs/hubfs/12.png?width=170&name=12.png "12")](https://www.hubspot.com/agencies/la-super-agence) © LA SUPER AGENCE.[Mentions Légales](https://inbound.lasuperagence.com/mentions)