Grâce aux nouvelles technologies, le monde du recrutement connait une véritable révolution !
Plus rapide, plus satisfaisant pour le candidat et moins coûteux pour l'employeur, le processus d'embauche gagne en efficacité.
Comme avant pour la médecine (Health Tech), la biologie (Bio Tech) ou la finance (Fin Tech), cette rupture dans le secteur du recrutement a favorisé l'émergence non seulement de nouvelles approches, comme l'Inbound Recruiting, mais aussi de "tech companies" : les entreprises technologiques. Ces startups ou anciennes startups ont développé des outils ou des services adaptés à cette nouvelle donne.
Quelles sont, en France, ces jeunes sociétés qui veulent bousculer nos manières de recruter ?
