--- title: "Recrutement des HPI : un enjeu majeur pour votre entreprise" description: Le recrutement des HPI est de plus en plus considéré par les entreprises qui souhaitent développer leur sens de l'innovation. image: https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/pexels-adriaan-greyling-750539.jpg --- [![Logo La Super Agence](https://inbound.lasuperagence.com/hs-fs/hubfs/lasuperagence-web.png?width=291&height=50&name=lasuperagence-web.png "Logo La Super Agence")](https://www.lasuperagence.com/) - [IA et Marque Employeur](https://lasuperagence.com/gen-ia-marque-employer/) - [Nos publications](https://inbound.lasuperagence.com/nos-publications) - [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/inbound-recruiting-guide-definition) - [Blog](https://inbound.lasuperagence.com/blog) - [Contact](https://inbound.lasuperagence.com/fr/landing-page-2024) # Blog Idées, conseils, actualités ![Lucie Chesné](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/Project%201088ht.png) [Lucie Chesné](https://inbound.lasuperagence.com/blog/author/lucie-chesne) --- 2 décembre # Recrutement des HPI : un enjeu majeur pour votre entreprise Avez-vous déjà songé à recruter des HPI ? Les personnes à haut potentiel, aussi appelées HPI, « zèbres » ou « atypiques » (les dénominations sont nombreuses !), peuvent constituer un réel atout pour améliorer les performances de vos équipes et plus largement de votre entreprise. En effet, un zèbre possède une psychologie particulière qui peut permettre à votre entreprise bien des changements inattendus, et le plus souvent favorables. Le recrutement des HPI devrait donc constituer une priorité pour votre organisation. Pourquoi ?  ###### ![Recrutement des HPI : un enjeu de taille !](https://inbound.lasuperagence.com/hs-fs/hubfs/pexels-adriaan-greyling-750539.jpg?width=7360&name=pexels-adriaan-greyling-750539.jpg)Recrutement des HPI : pourquoi convaincre les zèbres à vous rejoindre ? En embauchant ce type de profil atypique, vous pouvez bénéficier: - De leurs **capacités cognitives** hors-norme (littéralement) qui leur permettent de réfléchir vite et bien. - De leur **clairvoyance** qui vous aidera à percevoir et à régler rapidement les problèmes de l’entreprise. - De leur **esprit d’innovation**. Les zèbres optimisent avec facilité ce qui existe déjà. - De leur côté **créatif** et **organisé**. Les idées fusent chez les personnes à haut potentiel et leur atout est leur sens des priorités et de l’organisation. - De leur besoin de **sens**. Les zèbres permettent à l’entreprise d’évoluer en poussant une réflexion sur l’intérêt et le sens des décisions prises ou des actions menées. - De leur sens du **partage** et de la **cohésion**. Si le zèbre se trouve dans un environnement de travail épanouissant, il sera source d’idées pour des activités favorisant la cohésion d’équipe et le partage afin de pousser l’ensemble de l’entreprise vers le haut. - De leur **engagement**. Si un profil à haut potentiel est convaincu de ce qu’il fait, alors il s’investira complètement dans son travail et deviendra un des meilleurs ambassadeurs de votre entreprise. Comment concrètement recruter des HPI ? Grâce à une stratégie de contenus efficace et original, utilisant notamment le Marketing d'influence dans le cadre d'une stratégie d'[Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/notre-offre-inbound-recruiting) ! [![Influenceurs Marque Employeur](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1753382/1fdb23b5-d718-43ca-bab5-ab60172e61f8.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1753382/1fdb23b5-d718-43ca-bab5-ab60172e61f8) Pour en apprendre plus sur les avantages (mais aussi les limites ) de l’embauche d’un zèbre dans votre entreprise, nous vous conseillons de vous rendre sur [l'article complet](https://www.huffingtonpost.fr/entry/les-personnes-a-haut-potentiel-sont-de-veritables-boosters-pour-lentreprise-embauchez-les_fr_5ceea1e5e4b07666546f544c) paru dans le Huffington Post en 2019. Themen: [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/inbound-recruiting), [HPI](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/hpi) - - - - [mailto:?subject=Sehenswert:%20https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-hpi%20&body=Sehenswert:%20https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-hpi](mailto:?subject=Sehenswert:%20https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-hpi%20&body=Sehenswert:%20https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-hpi) ## En lien avec cet article [![](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/imageutiliser.jpg)](https://inbound.lasuperagence.com/blog/evp-non-financiere) ## [Les 10 piliers essentiels d'une EVP efficace](https://inbound.lasuperagence.com/blog/evp-non-financiere) [Lire la Suite](https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-hpi) par [Abigail Davies](https://inbound.lasuperagence.com/blog/author/abigail-davies) ![Abigail Davies](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/portrait_abi250.jpg) [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/inbound-recruiting), [![Projets IA et RH](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/Jb5wEfexSJqdyR5bsLC3QA.webp)](https://inbound.lasuperagence.com/blog/intelligence-artificielle-projets-rh) ## [IA et RH : 4 projets de transformation réussis](https://inbound.lasuperagence.com/blog/intelligence-artificielle-projets-rh) [Lire la Suite](https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-hpi) par [Guillaume Vigneron](https://inbound.lasuperagence.com/blog/author/guillaume-vigneron) ![Guillaume Vigneron](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/Cartoon_Guillaume_Vigneron.png) [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/inbound-recruiting), [![](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/replicate-prediction-9v2k9d0s7hrma0cn9pa8e387w8.png)](https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-2025) ## [Recrutement 2025 : les candidats prennent les rênes](https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-2025) [Lire la Suite](https://inbound.lasuperagence.com/blog/recrutement-hpi) par [Abigail Davies](https://inbound.lasuperagence.com/blog/author/abigail-davies) ![Abigail Davies](https://inbound.lasuperagence.com/hubfs/portrait_abi250.jpg) [Inbound Recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/blog/topic/inbound-recruiting), ## Réagir # SUIVEZ-NOUS SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX Rejoignez notre communauté ! - - - - - - ### Contact - [Nous contacter](https://inbound.lasuperagence.com/contact) - [Nous rejoindre](https://inbound.lasuperagence.com/talents) - contact@lasuperagence.com ### Nos services - [Inbound recruiting](https://inbound.lasuperagence.com/inbound-recruiting-guide-definition) - [Inbound marketing](https://inbound.lasuperagence.com/offre-inbound-marketing) - [ROI calculator](https://www.lasuperagence.com/roi-calculator) - Formations ### Presse - [Nos publications](https://inbound.lasuperagence.com/nos-publications) - Presse [![12](https://inbound.lasuperagence.com/hs-fs/hubfs/12.png?width=170&name=12.png "12")](https://www.hubspot.com/agencies/la-super-agence) © LA SUPER AGENCE.[Mentions Légales](https://inbound.lasuperagence.com/mentions)