A quoi ressemble le sourceur du futur ?

[fa icon="calendar'] 26 sept. 2017 / par Sarah Mouton posté dans Inbound Recruiting, Recrutement digital, Sourcing

A l’époque où j’étais sourceuse (notez que je trouve ce mot assez laid...), j’analysais des pages et des pages de profils, j’envoyais des dizaines de demandes de connexion et de messages quotidiennement.

J’ai beaucoup appris au fil du temps et me suis sans cesse améliorée, au point de me poser les mêmes questions que se pose un Marketer :  quel message envoyer ? à quelle heure de la journée ? Sur quel ton ?

Toutes ces questions m'ont amenée à imaginer à quoi ressemble le sourceur du futur ?

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"Le contenu est devenu un passage obligé pour les RH" (T. Chardin)

[fa icon="calendar'] 11 sept. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Content marketing, Marque employeur, Conseils, Interview

Bonjour Thomas. Peux-tu nous parler du « Content Marketing » ? Quelle définition en donnes-tu ? 

En marketing comme en RH, l’avènement des réseaux sociaux a changé le paradigme de l’échange et de la communication. Il faut maintenant produire du contenu, nourrir la conversation avec des créations éditoriales originales ; il faut intéresser ses cibles par des informations utiles ou ludiques. C’est le « Content Marketing » ou le marketing de contenu.

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L'Inbound Recruiting pour les Grandes Ecoles : attirer et convertir les meilleurs étudiants

[fa icon="calendar'] 6 sept. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Grandes Ecoles, Universités, Education

« On y met beaucoup de ressources ! On se bat vraiment ! » affirme Bernard Ramanantsoa (ancien directeur d’HEC Paris), quand il décrit la stratégie de sa prestigieuse école pour attirer des talents et remplir les promotions à venir.

Car c'est désormais un fait : même les plus Grandes Ecoles françaises doivent investir pour séduire les meilleurs élèves.

Grâce à l'Inbound Recruiting, elles peuvent le faire plus efficacement et moins cher !

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[Cas pratique] Comment une grande université américaine a adopté l'Inbound Recruiting

[fa icon="calendar'] 24 août 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Marketing, Inbound Recruiting, Grandes Ecoles, Universités

« Il ne suffit pas de parler, il faut parler juste » (W. Shakespeare).

Alors que les établissements d’enseignement supérieur se livrent une course effrénée à l’attractivité, les techniques dites « traditionnelles » du marketing ne semblent plus si efficaces pour vous placer en tête du peloton.

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Vers qui les écoles et universités doivent-elles communiquer ?

[fa icon="calendar'] 11 août 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Candidate Persona, Grandes Ecoles, Universités, Communication

« La communication consiste à comprendre celui qui écoute » (Jean-Pierre Abraham).

Si vous vous occupez de la stratégie de communication d'une grande école ou d'une université, cette question est sûrement au centre de vos préoccupations quand il s'agit de publier du contenu: à qui est-il destiné ?

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Grandes Ecoles : que faire en cas de classement défavorable ?

[fa icon="calendar'] 3 août 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Stratégie de contenu, Grandes Ecoles, Universités

« Si vous pouvez soyez premier, si vous ne le pouvez pas créez un nouveau créneau dans lequel vous pouvez être premier ! » disait le grand expert en Marketing Al Ries.

Aujourd’hui, les classements des établissements d’enseignement supérieur se sont multipliés. Aucune école, aussi spécialisée soit-elle ne peut y déroger.

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Attirer et séduire les élèves, un enjeu vital pour les écoles et universités

[fa icon="calendar'] 21 juil. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Candidate Persona, Marketing RH, Ecoles

Comme pour les entreprises, l’attractivité et la visibilité sur Internet sont devenues des enjeux majeurs pour les écoles et universités françaises.

Elles apparaissent aujourd’hui incontournables  pour les stratégies de développement de ces (parfois vénérables) institutions.

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ATS ou CRM : de quoi avez-vous besoin pour recruter ?

[fa icon="calendar'] 20 juil. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, CRM, Data, Hubspot, Recrutement 3.0, ATS

Pourquoi un CRM peut s'avérer très utile dans une stratégie de recrutement ? En quoi est-ce différent d'un ATS ? Voici des questions que vous ne vous posez peut-être pas (encore) mais qui seront vraisemblablement déterminantes dans les années qui viennent !

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[Infographie] Où trouver les meilleurs développeurs ?

[fa icon="calendar'] 7 juil. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Infographie, Pénurie de talents

Pour de nombreuses entreprises, la capacité de trouver des développeurs de talent constitue un enjeu de niveau stratégique.

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6 défis que rencontrent les entreprises (et leurs solutions) 2/2

[fa icon="calendar'] 19 juin 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Marketing, Inbound Recruiting, Content marketing, Lead generation, Conseils

Dans la première partie de cet article, je vous ai présenté mes solutions pour trouver des clients, mieux recruter et améliorer votre image (en particulier en ligne). 

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