Comment rentabiliser vos campagnes de recrutement ?

[fa icon="calendar'] 14 nov. 2017 / par Guilhem Perrigault posté dans Inbound Recruiting, Campagne, Hubspot, ROI

D’après Jim Collins, auteur du best-seller Good to Great, « les dirigeants d'entreprises performants ne raisonnent pas avec des 'quoi' ou des 'combien' mais avec des 'qui' ».

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Employer Value Proposition : que valez-vous en tant qu’employeur ?

[fa icon="calendar'] 6 nov. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, Expérience candidat, Conseils, Etude de cas, EVP

Pourquoi un candidat devrait-il venir travailler au sein de votre organisation ?

En tant qu’employeur, vous vous êtes probablement déjà posé cette question, n'est-ce pas ? Quelles réponses pouvez-vous y apporter ?

Vous offrez un salaire, d’accord, mais quoi de plus ?

Quelle(s) valeur(s) - Employer Value Proposition (ou EVP) - proposez-vous à vos candidats ?

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[Infographie] L’effroyable vérité sur l’expérience candidat

[fa icon="calendar'] 27 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, Expérience candidat

L’expérience candidat est l’ensemble de sentiments, d’impressions et d’opinions générées par le fait de postuler au sein d’une entreprise donnée.

Une expérience candidat positive offre un avantage concurrentiel non-négligeable dans la recherche de talents. 

A l'inverse, une expérience candidat négative peut laisser des séquelles traumatiques qui resteront gravés dans la mémoire des postulants à jamais !

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Marque employeur et Talent Brand, un alignement nécessaire

[fa icon="calendar'] 27 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, E-reputation, Site carrière, Talent Brand

Vous avez peut-être déjà entendu, ou même utilisé, le terme « marque employeur » sans être absolument sûr de ce que cela signifie, ni en quoi cela diffère du concept de « Talent Brand ».

Si c’est le cas (ça restera entre nous), laissez-moi clarifier les choses pour vous !

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Qu’est-ce qu’un Negative Persona et pourquoi vous est-il utile ?

[fa icon="calendar'] 24 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Candidate Persona, Marketing Automation, Negative Persona

Vous avez défini votre Buyer Persona, mais est-ce que vous savez ce qu’est un Negative Persona ? Quel intérêt a-t-il pour votre stratégie ?

Comment les reconnaître ? Qu’en faire ?

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Refonte de site carrière : le choix du Growth-Driven Design

[fa icon="calendar'] 18 oct. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Refonte de site, Site carrière, Growth Driven Design

Primordial dans votre processus de recrutement, votre site carrière est l’un des premiers points de contact avec vos candidats.

Votre image de marque employeur se joue en partie sur sa qualité.

Il est donc important de vous distinguer des sites de vos concurrents pour attirer les meilleurs profils. Quand on voit ce que certains proposent, on songe souvent à la refonte. Mais comment ?

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Le dictionnaire de l'Inbound Marketing

[fa icon="calendar'] 16 oct. 2017 / par Guilhem Perrigault posté dans Inbound Marketing, Glossaire

Méconnu il y a encore quelques années, l'Inbound Marketing se présente comme la vraie alternative au Marketing "push", parfois critiqué pour son approche agressive.

Pour bien comprendre cette nouvelle méthodologie, il est nécessaire de se familiariser un certain nombre de terminologies ou d'acronymes, le plus souvent issus de l'anglais.

Pour vous aider, nous vous avons rédigé un petit dictionnaire rassemblant les principaux termes à connaître autour de l'Inbound Marketing !

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Inbound Recruiting : comment font les meilleures Écoles de Commerce ?

[fa icon="calendar'] 6 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Content marketing, Idées, Etude de cas, Inbound Recruiting Grandes Ecoles

Les Écoles de Commerce se livrent à une course effrénée à l'attractivité.

Il ne s’agit pas simplement d’attirer des étudiants, mais de drainer les meilleures candidatures.

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IA et SEO : comment l’Intelligence Artificielle bouscule le Content Marketing

[fa icon="calendar'] 4 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans SEO, Content marketing, Automation, Idées, Intelligence Artificielle

"Une année à travailler sur l'Intelligence Artificielle suffit à nous faire croire en Dieu" (Alan Perlis)

"Avec l'Intelligence Artificielle, nous invoquons le Démon" (Elon Musk)

L'Intelligence Artificielle, divine ou diabolique ?

Comment l'appréhender d'un point de vue Content Marketing ?

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A quoi ressemble le sourceur du futur ?

[fa icon="calendar'] 26 sept. 2017 / par Sarah Mouton posté dans Inbound Recruiting, Recrutement digital, Sourcing

A l’époque où j’étais sourceuse (notez que je trouve ce mot assez laid...), j’analysais des pages et des pages de profils, j’envoyais des dizaines de demandes de connexion et de messages quotidiennement.

J’ai beaucoup appris au fil du temps et me suis sans cesse améliorée, au point de me poser les mêmes questions que se pose un Marketer :  quel message envoyer ? à quelle heure de la journée ? Sur quel ton ?

Toutes ces questions m'ont amenée à imaginer à quoi ressemble le sourceur du futur ?

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