UX et SEO : l’importance de l’expérience utilisateur sur le référencement

[fa icon="calendar'] 8 déc. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans SEO, Inbound Marketing, Référencement, Contenu visuel, Refonte de site, UX, Expérience utilisateur

Pour expliquer simplement les choses, on peut considérer que le SEO rassemble les techniques pour "plaire" aux robots des moteurs de recherche tandis que la UX (User eXperience) vise à "plaire" aux humains qui surfent sur le web.

Dès lors, UX et SEO sont-ils antagonistes ? Plus maintenant !

Qu’est-ce que  l’expérience utilisateur et pourquoi a-t-elle autant d’impact sur le référencement de votre site web ?

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[Infographie] 6 idées de cadeaux pour votre Marque Employeur

[fa icon="calendar'] 6 déc. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, Infographie

Votre Marque Employeur désigne l’image que vous souhaitez renvoyer auprès de vos collaborateurs et futures recrues.

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[Infographie] 7 tendances du Marketing Digital à oublier en 2018

[fa icon="calendar'] 29 nov. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Marketing, Infographie, marketing digital, Tendances

Tout comme les technologies sur lesquelles elles s’appuient, les stratégies du Marketing Digital évoluent constamment, à un rythme soutenu.

Par conséquent, certaines des stratégies qui donnaient encore de bons résultats jusqu'à récemment sont en voie d'obsolescence.

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Les huit erreurs du recruteur digital

[fa icon="calendar'] 27 nov. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, Candidate Persona, Recrutement digital

Le recrutement digital (ou numérique) évolue rapidement.

Si vous avez entamé la transformation de votre processus d'acquisition de talents, vous êtes probablement amené à essayer fréquemment de nouveaux outils et de nouvelles tactiques.

Or, en vous aventurant sur un terrain inconnu, vous êtes sûr de commettre des erreurs. Rassurez-vous : c’est comme cela que l’on apprend à devenir un bon recruteur digital !

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À quoi ressemble l’email de recrutement parfait ?

[fa icon="calendar'] 20 nov. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Emailing, Marketing Automation

En Inbound Recruiting, l’email est probablement l’outil le plus important après la Landing Page.

Nos travaux sur les scénarios de Marketing Automation – même si en l’occurrence, on devrait parler de Recruiting Automation – permettent de dégager quelques informations bien utiles sur la pertinence des emails destinés aux candidats.

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Comment rentabiliser vos campagnes de recrutement ?

[fa icon="calendar'] 14 nov. 2017 / par Guilhem Perrigault posté dans Inbound Recruiting, Campagne, Hubspot, ROI

D’après Jim Collins, auteur du best-seller Good to Great, « les dirigeants d'entreprises performants ne raisonnent pas avec des 'quoi' ou des 'combien' mais avec des 'qui' ».

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Employer Value Proposition : que valez-vous en tant qu’employeur ?

[fa icon="calendar'] 6 nov. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, Expérience candidat, Conseils, Etude de cas, EVP

Pourquoi un candidat devrait-il venir travailler au sein de votre organisation ?

En tant qu’employeur, vous vous êtes probablement déjà posé cette question, n'est-ce pas ? Quelles réponses pouvez-vous y apporter ?

Vous offrez un salaire, d’accord, mais quoi de plus ?

Quelle(s) valeur(s) - Employer Value Proposition (ou EVP) - proposez-vous à vos candidats ?

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[Infographie] L’effroyable vérité sur l’expérience candidat

[fa icon="calendar'] 27 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, Expérience candidat

L’expérience candidat est l’ensemble de sentiments, d’impressions et d’opinions générées par le fait de postuler au sein d’une entreprise donnée.

Une expérience candidat positive offre un avantage concurrentiel non-négligeable dans la recherche de talents. 

A l'inverse, une expérience candidat négative peut laisser des séquelles traumatiques qui resteront gravés dans la mémoire des postulants à jamais !

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Marque employeur et Talent Brand, un alignement nécessaire

[fa icon="calendar'] 27 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Marque employeur, E-reputation, Site carrière, Talent Brand

Vous avez peut-être déjà entendu, ou même utilisé, le terme « marque employeur » sans être absolument sûr de ce que cela signifie, ni en quoi cela diffère du concept de « Talent Brand ».

Si c’est le cas (ça restera entre nous), laissez-moi clarifier les choses pour vous !

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Qu’est-ce qu’un Negative Persona et pourquoi vous est-il utile ?

[fa icon="calendar'] 24 oct. 2017 / par Nathalie Morris posté dans Inbound Recruiting, Candidate Persona, Marketing Automation, Negative Persona

Vous avez défini votre Buyer Persona, mais est-ce que vous savez ce qu’est un Negative Persona ? Quel intérêt a-t-il pour votre stratégie ?

Comment les reconnaître ? Qu’en faire ?

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