Grandes Ecoles : que faire en cas de classement défavorable ?

[fa icon="calendar'] 3 août 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Stratégie de contenu, Grandes Ecoles, Universités

« Si vous pouvez soyez premier, si vous ne le pouvez pas créez un nouveau créneau dans lequel vous pouvez être premier ! » disait le grand expert en Marketing Al Ries.

Aujourd’hui, les classements des établissements d’enseignement supérieur se sont multipliés. Aucune école, aussi spécialisée soit-elle ne peut y déroger.

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[Infographie] Les chiffres de l'expérience candidat

[fa icon="calendar'] 27 juil. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Infographie, Expérience candidat

"L’expérience candidat est le sentiment ou impression générée par le fait de postuler au sein de l’entreprise. L’enjeu étant évidemment de donner au candidat envie d’aller plus loin(Alexandre Pachulski, cofondateur de Talentsoft) 

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Attirer et séduire les élèves, un enjeu vital pour les écoles et universités

[fa icon="calendar'] 21 juil. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Candidate Persona, Marketing RH, Ecoles

Comme pour les entreprises, l’attractivité et la visibilité sur Internet sont devenues des enjeux majeurs pour les écoles et universités françaises.

Elles apparaissent aujourd’hui incontournables  pour les stratégies de développement de ces (parfois vénérables) institutions.

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ATS ou CRM : de quoi avez-vous besoin pour recruter ?

[fa icon="calendar'] 20 juil. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, CRM, Data, Hubspot, Recrutement 3.0, ATS

Pourquoi un CRM peut s'avérer très utile dans une stratégie de recrutement ? En quoi est-ce différent d'un ATS ? Voici des questions que vous ne vous posez peut-être pas (encore) mais qui seront vraisemblablement déterminantes dans les années qui viennent !

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[Infographie] Où trouver les meilleurs développeurs ?

[fa icon="calendar'] 7 juil. 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Infographie, Pénurie de talents

Pour de nombreuses entreprises, la capacité de trouver des développeurs de talent constitue un enjeu de niveau stratégique.

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Le Content Marketing, c'est (aussi) de bonnes relations !

[fa icon="calendar'] 3 juil. 2017 / par Sarah Mouton posté dans SEO, Content marketing, Contenu de qualité, Conseils


Le marketing de contenu est une approche exigeante, qui  nécessite beaucoup de travail et d'attention. 

C'est un sacré défi, mais qui s'avère souvent payant: les résultats du Content Marketing sont même assez incroyables :

Le coût de revient du Content Marketing est 62 % moins cher que le marketing outbound et génère près de trois fois plus de leads. (source : DemandMetric).

Mais le bon contenu ne suffit pas, il faut aussi de bonne relations avec ceux qui vous le fournissent.

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6 défis que rencontrent les entreprises (et leurs solutions) 2/2

[fa icon="calendar'] 19 juin 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Marketing, Inbound Recruiting, Content marketing, Lead generation, Conseils

Dans la première partie de cet article, je vous ai présenté mes solutions pour trouver des clients, mieux recruter et améliorer votre image (en particulier en ligne). 

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6 défis que rencontrent les entreprises (et leurs solutions) 1/2

[fa icon="calendar'] 16 juin 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Marketing, Inbound Recruiting, Content marketing, Lead generation, Conseils

Récemment, un ami entrepreneur est venu me demander conseil.

- "Guillaume, toi qui t'y connais en Marketing et en Internet (sic), dis-moi comment je peux trouver un max de clients en très peu de temps !"

- "Ca dépend, ce sont qui tes clients habituellement ?"

- "Oh, un peu tout le monde !"

Cette réponse un peu candide m'a fait prendre conscience que de nombreux entrepreneurs, pleins d'enthousiasme et de qualité, n'avait pas vraiment idée de comment marchait le "business" à l'ère digitale.

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LinkedIn et les stratégies d'Inbound Marketing et d'Inbound Recruiting

[fa icon="calendar'] 9 juin 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Stratégie, Inbound Marketing, Linkedin, Inbound Recruiting, Social Media Management

Les réseaux sociaux sont au cœur de toute stratégie d'acquisition des leads, qu'ils s'agissent de prospects commerciaux ou de candidats. 

Ils sont en quelque sorte la "caisse de résonance" de votre contenu de qualité, ainsi que le meilleur moyen actuellement pour créer du lien entre des milliers de personnes. 

LinkedIn, fondé il y a une petite quinzaine d'année, s'est imposé comme le principal réseau social professionnel au monde, avec près de 400 millions d'utilisateurs actifs dans plus de 200 pays.

Quels sont les avantages et inconvénients de LinkedIn dans des stratégies d'Inbound Marketing et d'Inbound Recruiting ?

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8 best practices du Marketing pour les recruteurs

[fa icon="calendar'] 5 juin 2017 / par Guillaume Vigneron posté dans Inbound Recruiting, Content marketing, Marque employeur, Expérience candidat, Conseils, Marketing RH

La nécessité grandissante des entreprises de sécuriser leurs recrutements, et ceci de la manière la moins coûteuse possible, les pousse à intégrer le Marketing dans leur processus d'embauche.

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